在數(shù)字化背景下,蔬菜配送業(yè)作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展快速,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨猛烈。隨之而來的是業(yè)務(wù)拓展、存貨管理、貨物運(yùn)輸?shù)纫幌盗袠I(yè)務(wù)磨練,要求平臺(tái)務(wù)必探尋高效的管理工具來優(yōu)化流程。企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)做為集成管理的利器,正成為越來越多生鮮配送平臺(tái)依靠智慧的重要。本文將詳細(xì)討論生鮮配送平臺(tái)ERP系統(tǒng)的必要性,以及如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提高競(jìng)爭(zhēng)能力。
一、ERP系統(tǒng)生鮮配送平臺(tái)其價(jià)值
ERP系統(tǒng)根據(jù)對(duì)公司各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)集成、分析與實(shí)時(shí)監(jiān)控,幫助新鮮派送平臺(tái)完成精益管理。從總體上,ERP可以在下列層面為平臺(tái)造成顯著其價(jià)值:
1.庫存管理
新鮮產(chǎn)品具有時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn),存貨管理尤為關(guān)鍵。ERP系統(tǒng)能完成對(duì)商品生命周期的監(jiān)控,降低產(chǎn)品損害,馬上庫存,降低積壓商品。
2.訂單處理
依據(jù)ERP系統(tǒng)的自動(dòng)化作用,新鮮派送平臺(tái)能夠快速上傳、解決和跟蹤訂單。這不但提高了解決效率,并且提高了顧客滿意度。
3.物流提高
系統(tǒng)將依據(jù)訂單遍布、交通狀況等因素測(cè)算最好配送路線,以最大限度地降低配送成本,保證新鮮貨物交付給客戶。
4.會(huì)計(jì)透明
ERP系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)情況,助力企業(yè)科學(xué)安排資金流動(dòng),并確保遵循財(cái)務(wù)規(guī)定和法規(guī)。
5.數(shù)據(jù)分析
給與銷量數(shù)據(jù)、顧客反饋等數(shù)據(jù)分析,協(xié)助平臺(tái)預(yù)測(cè)和決策市場(chǎng)前景,推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。
二、生鮮配送平臺(tái)如何實(shí)施ERP系統(tǒng)
ERP系統(tǒng)的實(shí)行涉及多個(gè)過程,務(wù)必精心安排與實(shí)施。
1.需求分析
最先,企業(yè)需要整理自己的工作流程,建立ERP系統(tǒng)的施工目標(biāo)和預(yù)期目標(biāo),指導(dǎo)系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)方位。
2.選擇供應(yīng)商
市場(chǎng)中ERP系統(tǒng)許多,生鮮配送平臺(tái)應(yīng)選用閱歷豐富、訂制能力強(qiáng)ERP供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)作。
3.數(shù)據(jù)遷移與集成
將原系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)遷移到新的ERP系統(tǒng)中,以保證數(shù)據(jù)的完整性和一致性,并把ERP與其它軟件集成,如CRM、WMS等。
4.用戶培訓(xùn)
對(duì)員工進(jìn)行ERP系統(tǒng)操作培訓(xùn),確保員工可以熟練操作系統(tǒng),發(fā)揮最大效率。
5.逐步完善
ERP系統(tǒng)投入使用后,系統(tǒng)依據(jù)實(shí)際運(yùn)行問題進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。
3、經(jīng)典案例:運(yùn)用ERP提高生鮮平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)效率
一起來看看幾個(gè)運(yùn)用ERP系統(tǒng)提高經(jīng)營(yíng)效率的生鮮配送平臺(tái)典型案例:
1.長(zhǎng)沙尚融
長(zhǎng)沙尚融通過引進(jìn)ERP系統(tǒng),新鮮食品不僅實(shí)現(xiàn)了前一年銷售額的20%,并且提高了35%的存貨周轉(zhuǎn)率。其中,ERP系統(tǒng)的高效存貨管理助其精確操縱庫存水平和消耗,大大提高了運(yùn)行情況。
2.星禾農(nóng)業(yè)
星禾農(nóng)業(yè)派送選用ERP系統(tǒng)自動(dòng)訂單處理流程,將原均值訂單接受時(shí)間從30分鐘縮短到5分鐘,大大提高了顧客響應(yīng)速度,進(jìn)而提高了用戶體驗(yàn)。
4、挑戰(zhàn)戰(zhàn)略
盡管ERP系統(tǒng)提高生鮮配送平臺(tái)效率的事例習(xí)以為常,但在實(shí)施過程中仍存在磨練。
1.職工接受度
針對(duì)習(xí)慣傳統(tǒng)管理方式的員工來說,可能很難接受新的ERP系統(tǒng)。策略是經(jīng)過培訓(xùn)充分溝通ERP的價(jià)值和必要性,增強(qiáng)他們的運(yùn)用信心。